募集の背景

最高の成長空間で営業のプロフェッショナルとなり、 作り出した勝価値に相応しい報酬を手に入れろ!

2007年創業と若い会社ながら順調に売り上げを伸ばし、今では全国に17拠点を展開するまでになりました。
今後のさらなる拠点展開を見据えた、営業職の増員募集です。

自らの力で価値を証明し、新たな支店展開の一翼を担うチャンス!
何かを変えたい ・ もっと稼ぎたい、そんなキモチをカタチにしませんか?

事業内容

建築物の改修と保全を通じ、
顧客様の豊かな未来に向き合い続ける。

昨今は、建てては壊しを繰り返す 「 スクラップ & ビルド 」 の時代ではなく、「 リフォーム ・ リニューアル ・ リノベーション 」 といった、今のお住まいをいかに大切に維持していくのかという考え方が普及してきました。

業界最大手の関西ペイント(株)と提携し、
独自のリフォーム技術である 『 アクアクリーンシステム 』 というサービスを中心に、お客様のニーズに合ったベストな提案を行い、外壁や屋根など、マイホームに関するお悩みを解決する事業を行っています。

仕事内容

お客様に感動を提供する、志高き専門職へ!
みなさんにはこんな仕事をしていただきます。

大きな投資をして建てたお住まい。
大切な家族の絆や、ご先祖様の伝統、お子様が生まれた喜びなど、そこには、かけがえのないストーリーや言葉だけでは語りきれないドラマが詰まっています。
だからこそただ提案をするのではなく、お住まいに対する想い入れを形にします。

その想いに応えるために、私たちは絶え間ぬ努力を続けます。
お客様がどこにいるかを調査し、お客様にお電話で情報を届け、お客様の感動を生み出す提案。
自らが全てを担い、どこより誰よりもお客様に寄り添う営業職の仕事です!

教育体制

自社開発の教育プログラムを作成!
未経験の方でも安心して仕事に取り組めます。

当社がこれまでに蓄積した 「 マインド ・ スキル ・ ナレッジ 」 すべてを、全30章に及ぶ自社開発の営業スキルアッププログラムとして集約しました。
初期教育では専用のテキストを使用した、一人ひとりに合わせた教育プログラムで、支店マネージャーとブラザー(先輩社員)があなたと伴走します。

持ってる力は十人十色、強みも弱みも違うからこそ、決まりきった営業手法ではなく、新しく仲間になる一人ひとりと向き合って、強みを活かした営業手法を考えていきます。

評価制度

年齢や経験によるハンデなし!
成果・能力の基準が明確な人事制度を運用しています。

年齢や経験によるハンデは一切ありません。実際に、当社の約8割が未経験でのスタートです。
業績評価&行動評価をグレード別で評価する業界初の育成人事制度を導入。
業績だけで評価するのではなく、日々の頑張りもしっかりと評価します。

そして、安心していただきたいのは、しっかりとした固定給があるということです。
そして結果に対しては、業界一の成果給にて還元します。
だからこそ「 安心プラスアルファ 」 のやりがいを感じられます。

福利厚生

メリハリをしっかり持てるのも大きな特長です。

全国に展開している各拠点にて募集いたします。
好きな地域の人々の、豊かな住環境に貢献していく。
基本的に転勤はありませんので、地元に腰を据えてじっくり働けます。

また、褒賞公休や半日有給、連続有給制度、社員はもちろんのこと家族の誕生日にまで、社長直筆の手紙とプレゼントが届くバースデープログラムなど、お客様の暮らしを提案する私達だから、社員の暮らしも大切にしたいと思っております。

先輩インタビュー

先輩インタビュー 岐阜支店 | 伊藤 忠由

岐阜支店|伊藤 忠由

■プロフィール
農業系の高等学校卒業
和洋菓子の販売職、住宅設備の設置、コンクリート製造の工場を経て、
三和ペイント岐阜支店に入社(入社6年)

■前職からの転職を考えた理由・三和への入社を決めた最大の理由
会社の業績が悪化していたこともあり、収入が上がっていく見通しが 持てなかったことや、どれだけ頑張っても評価にはつながらず、 会社の業績や勤続年数で少しずつ給料が上がるだけ、といったような、 収入面での不安が転職を考えたきっかけですね。

転職しようと思っていた時には、結婚しており子供もいた為、 営業職は安定していないんじゃないか?という周囲からの反対もあったが、 今よりも絶対に稼ぐと決めて、営業職を志望しました。

ただ、営業職は全くの未経験だったので、正直かなりの不安はありました。
年齢やこれまでの経験によるハンデもなかったので、新たな気持ちでリスタートでき、やった分だけしっかり評価されて収入にもつながるという事に興味を持ち、充実した教育体制があったことで不安も解消されたので、ここで頑張ろうと思ったことを覚えています。 面接の際に、どれぐらい稼ぎたい?と聞かれて答えた金額に対し、そんなもんでいいの?と言われたことは今でも印象に残っています。(笑

■仕事のやりがいを感じた瞬間・仕事の大変さを感じた瞬間
アポイントを取り商談を行う中で、会社や商品への信頼はもちろんですが、「いつもなら断っているけど、伊藤さんだからお願いします。」といったような、私自身を信頼してご契約をお預かりできた時は、まるで心が震えるような、何にも代えがたいやりがいや喜びを感じます。
さらに、工事完了の際に「頼んでよかった」というお言葉を頂いた時も、やりがいを感じられる瞬間ですね。

ただ、いつでも絶好調というわけでもなく、どれだけ頑張っても成果が出ない時には、落ち込みすぎずに、高いモチベーションを維持することが一番大変です。
そんな時は、これまでにご縁をいただいたお客様に電話をして、お元気にされていますか?お住まいの状態に変化はないですか?といったような、会話をするんですが、そんなコミュニケーションの中で、お客様から頂く言葉の一つひとつが自分の力になるので、調子の良くない時こそ、そうやってモチベーションを常に高く保てるようにしています。
あとは、必ず成果は出ると信じて、コツコツ努力し続ける事に尽きますね。
どれだけ大変なことがあっても、それまでの努力が全て報われるような、感謝や感動があるからこそ、未経験での入社でしたが、この仕事を続けられている一番の理由だと思います。

■今後のビジョン
入社したばかりの頃は、なかなか成果も出ずに苦しいときもありましたが、今では、2年連続で「年間個人売り上げ1位」を受賞するまでに成長しました。
三和ペイントのビジョンである、業界を革新するリーディングカンパニーを目指す上で、全社を牽引するトップセールスプレイヤーとして常に全社トップを狙い、営業の最前線に立ち続けたいと思っています。

先輩インタビュー

先輩インタビュー 水戸支店 | 花田 昌史

水戸支店|花田 昌史

■プロフィール
工業系の高等専門学校卒業 鉄道車両エンジニアリングメーカーでの、
システムエンジニア職を経て、三和ペイント水戸支店に入社(入社3年)

■前職からの転職を考えた理由・三和への入社を決めた最大の理由
高等専門学校卒業後に努めた会社は、世間的にも大きい会社ということで 安心感はありました。
ただ、どれだけ頑張っても一定の期間が経過しないと、次のステージに 進めない年功序列制度や、成果を創り出すまでの期間が半年~1年と、 職務のスピード感が自分と合わず、モチベーションが保ちにくいという 点で、なかなか仕事が好きになれないという状況でした。

また、前職の営業職で働く社員を見ていて、トラブルがあった際に 怒られるのも営業職だが、感謝を一番多くもらえるのも営業職であり、 最前線で働く姿が純粋にカッコイイと思っていたので、もともと営業職 には興味がありました。

そこで転職を考えた時は、会社と一緒に自分の成長が実感できる事や、 自分が会社を大きくしていく実感を得られる事を大切にしていたので、伸び盛りの中小企業やベンチャー企業を探していました。

そんな中で三和ペイントと出会い、「未経験でもハンデが無く、自分の成果が正当に評価されてキャリアアップできること。」に魅力を感じ、入社を決めました。

■仕事のやりがいを感じた瞬間・仕事の大変さを感じた瞬間
セオリーやマニュアルというものはあっても、全てのお客様に通用するような正解はないですし、関わる相手が人だからこそ、少し前まで通用していたことが急に通用しなくなったり、ここまで極めれば完璧といったような終わりがないことには、やはり大変さを感じます。

ただ、決まった事や指示された事をただこなすだけではなく、自分で考えて行う仕事だからこそ、どうすればもっと良くなるのかと考えて、創意工夫が出来ることが楽しみの一つですし、その工夫が成果に繋がった瞬間は、最もやりがいや達成感を感じられます。
以前、ご契約をお預かりしたお客様からアドバイスを頂いたことがあり、そのアドバイスを自分なりに実行した結果、成果につながった事もありました。
このように、自分の思考を現実にしていく過程もそうですが、お客様一人ひとりとのつながりを感じられるのも、この仕事のやりがいの一つだと思います。

■今後のビジョン
水戸支店に入社をして3年が過ぎますが、支店のトップが変われば、売り上げや雰囲気など、沢山の事が大きく変わることを実感しました。
成長に限りがないこの職業を通じて、私自身も今のマネージャーのようになりたいと思っています。 誰か一人だけが頑張って支店を支えるのではなく、支店メンバーが協力し合い、全員で達成を創り出せる、そんなマネージャーになり、これから三和ペイントが発展していく上で、欠かせない人材になりたいと思います。

求める人物像

事実、こんな人が
高い成果を出して
活躍しています。

①もっと力を発揮したい(高めたい)と思っている。
②理由が明確な稼ぎたい欲求がある。
③営業に対する否定的イメージがない。
④行動に移すのが早い。

企業情報

経営者からのメッセージ

私達は「理念」「想い」を共にし、
私達の「ビジョン」を実現し、
業界を変革してくれる若い同士を強く求めています!

現在、三和ペイントは創業10年目を迎えました。
まだまだ非常に若い会社ながらも、理念を芯において、常に顧客を見て歩んでまいりました。
そして、全社員の自己実現に向けた圧倒的な行動量によって、毎期増収益を遂げ、

300%成長!全国に18の支店展開

を遂げるまでに至っております。
私の創業の想いは「全従業員の物心両面の幸福追求と社会貢献を体感できる会社創り」です。
今では、その思いは、私自身の【使命】となり、その実現に向け、日々努力を重ねています。
今回の営業採用は未来の会社を担う一大プロジェクトであると考えています。
毎日の超実践的なOJTで、自分自身の価値を最大に高め、《トップセールスパーソン》としてのキャリアを積んで頂きたいと考えています。

自らの成長を通し、組織を発展させ
共に業界を革新していく同士を求めています!

経営理念

会社の発展と全従業員の物心両面の幸福を追求すると共に、住環境において社会に貢献する。

経営ビジョン

目指すはNo.1!
業界を牽引するリーディングカンパニーとなる!

私たち三和ペイント株式会社は、建物のエコロジー、リニューアル、リフォーム、リノベーションといった市場ニーズに応える事業をしてまいります。
そのサービスを、強い絆で結ばれた仲間同士が生み出すマンパワーによって圧倒的普及、成長を実現します。
経営理念にある通り、住環境での社会貢献を基盤とし、成長、発展を続けることで、 全従業員の物心両面の幸福を叶えていきます。
自己実現を最大限サポートするクリーンでオープンな制度を整え、 全ての関係者を幸せにする組織であり続けます。

会社情報

設立 平成19年12月5日
資本金 950万
従業員数 171名(H28年12月現在)
売上高 第9期 32億3048万円 
※グループ連結決算
第1期   7億7202万円
代表者 木原 史貴
事業所
本社+18支店
大阪支社大阪府大阪市淀川区宮原
松山支店愛媛県松山市枝松
岡山支店岡山県岡山市南区西市
神戸支店兵庫県神戸市中央区磯辺通
堺支店大阪府堺市堺区甲斐町東
岐阜支店岐阜県岐阜市神田町
名古屋支店愛知県名古屋市中川区西日置
豊橋支店愛知県豊橋市白河町
静岡支店静岡県静岡市駿河区馬渕
横浜支店神奈川県横浜市港北区新横浜
千葉支店千葉県千葉市中央区新田町
高崎支店群馬県高崎市栄町
新潟支店新潟県新潟市中央区笹口
金沢支店石川県金沢市西念
水戸支店茨城県水戸市柵町
いわき支店福島県いわき市平字作町
札幌第一支店北海道札幌市中央区北2条東
札幌第二支店北海道札幌市中央区北2条東
以上18支店
関連企業 三和ペイント沖縄株式会社
取引実績企業 三井住友銀行、北おおさか信用金庫、関西ペイント販売株式会社、 株式会社エル・ミズホ、アチーブメント株式会社、 SMFLキャピタル株式会社、オリエンタル塗料工業株式会社、 株式会社SEIUNDO、中尾会計事務所、天神法律事務所、 株式会社JTB関西、株式会社アドエフ・ティ・ビィ、 株式会社インプレスインターナショナル、株式会社ティーエフジェイ、 シャープ化学工業、株式会社久我、三井住商建材株式会社、 株式会社ハヤシコーポレーション、株式会社バーブワイヤー、 社会保険労務士法人渡辺事務所、株式会社パシフィックシステム、 行政書士エール総合事務所、株式会社トラスト・グロー・パートナーズ、 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、株式会社大塚商会、 三鬼商事株式会社、中部ガス不動産株式会社、 大阪トヨタ自動車株式会社、名鉄タクシーホールディングス株式会社、 ヤマト運輸株式会社、福山通運株式会社、株式会社レオパレス、 柴田石油株式会社、富士ゼロックス株式会社、株式会社マエダ、 株式会社サニクリーン近畿、株式会社アプラス、 株式会社トレジャーボックス、西日本ビバレッジ株式会社 株式会社住宅安心保証、株式会社ゼンリン、株式会社サクセス、 オリエントコーポレーション株式会社、株式会社あしたのチーム
(順不同、敬称略)
Copyright © 三和ペイント株式会社 All Rights Reserved.

PAGE TOP