募集の背景
最高の成長空間で営業のプロフェッショナルとなり、 作り出した価値に相応しい報酬を手に入れろ！
２００７年創業と若い会社ながら順調に売り上げを伸ばし、今では全国に１７拠点を展開するまでになりました。
今後のさらなる拠点展開を見据えた、営業職の増員募集です。
自らの力で価値を証明し、新たな支店展開の一翼を担うチャンス！
何かを変えたい ・ もっと稼ぎたい、そんなキモチをカタチにしませんか？
事業内容
建築物の改修と保全を通じ、
顧客様の豊かな未来に向き合い続ける。
昨今は、建てては壊しを繰り返す 「 スクラップ ＆ ビルド 」 の時代ではなく、「 リフォーム ・ リニューアル ・ リノベーション 」 といった、今のお住まいをいかに大切に維持していくのかという考え方が普及してきました。
業界最大手の関西ペイント(株)と提携し、
独自のリフォーム技術である 『 アクアクリーンシステム 』 というサービスを中心に、お客様のニーズに合ったベストな提案を行い、外壁や屋根など、マイホームに関するお悩みを解決する事業を行っています。
仕事内容
お客様に感動を提供する、志高き専門職へ！
みなさんにはこんな仕事をしていただきます。
大きな投資をして建てたお住まい。
大切な家族の絆や、ご先祖様の伝統、お子様が生まれた喜びなど、そこには、かけがえのないストーリーや言葉だけでは語りきれないドラマが詰まっています。
だからこそただ提案をするのではなく、お住まいに対する想い入れを形にします。
その想いに応えるために、私たちは絶え間ぬ努力を続けます。
お客様がどこにいるかを調査し、お客様にお電話で情報を届け、お客様の感動を生み出す提案。
自らが全てを担い、どこより誰よりもお客様に寄り添う営業職の仕事です！
教育体制
自社開発の教育プログラムを作成！
未経験の方でも安心して仕事に取り組めます。
当社がこれまでに蓄積した 「 マインド ・ スキル ・ ナレッジ 」 すべてを、全３０章に及ぶ自社開発の営業スキルアッププログラムとして集約しました。
初期教育では専用のテキストを使用した、一人ひとりに合わせた教育プログラムで、支店マネージャーとブラザー(先輩社員)があなたと伴走します。
持ってる力は十人十色、強みも弱みも違うからこそ、決まりきった営業手法ではなく、新しく仲間になる一人ひとりと向き合って、強みを活かした営業手法を考えていきます。
評価制度
年齢や経験によるハンデなし！
成果・能力の基準が明確な人事制度を運用しています。
年齢や経験によるハンデは一切ありません。実際に、当社の約８割が未経験でのスタートです。
業績評価＆行動評価をグレード別で評価する業界初の育成人事制度を導入。
業績だけで評価するのではなく、日々の頑張りもしっかりと評価します。
そして、安心していただきたいのは、しっかりとした固定給があるということです。
そして結果に対しては、業界一の成果給にて還元します。
だからこそ「 安心プラスアルファ 」 のやりがいを感じられます。
福利厚生
メリハリをしっかり持てるのも大きな特長です。
全国に展開している各拠点にて募集いたします。
好きな地域の人々の、豊かな住環境に貢献していく。
基本的に転勤はありませんので、地元に腰を据えてじっくり働けます。
また、褒賞公休や半日有給、連続有給制度、社員はもちろんのこと家族の誕生日にまで、社長直筆の手紙とプレゼントが届くバースデープログラムなど、お客様の暮らしを提案する私達だから、社員の暮らしも大切にしたいと思っております。
